"Boehringer Solidaires" : le secret d’un engagement collaborateur puissant chez Boehringer Ingelheim France
Chez Boehringer Ingelheim France, le programme « Boehringer Solidaires » ne se résume pas à de simples journées de volontariat ponctuelles, il s’agit d’un véritable moteur d’engagement et de cohésion au sein des équipes.
Depuis 2021, grâce à un partenariat étroit avec Unis-Cité Solidarité Entreprises, ces journées permettent de transformer les valeurs RSE en actions concrètes, fédératrices et impactantes.
Yoann Germain, Responsable développement durable chez Boehringer Ingelheim France, partage les clés de cette réussite qui place la solidarité au cœur de la culture d’entreprise.
Des engagements RSE qui prennent vie grâce aux Journées Solidaires
Chez Boehringer Ingelheim, notre stratégie de développement durable (Sustainable Development for Generations) vise à créer un impact positif durable sur la santé, le climat, l’inclusion et l’engagement. Organiser des journées de volontariat avec Unis-Cité Solidarité Entreprises s’est imposé comme une évidence : cela nous permet de traduire nos engagements en actions concrètes, visibles et fédératrices. Ces journées sont un levier puissant pour mobiliser nos collaborateurs autour de causes sociales et environnementales, tout en renforçant notre ancrage territorial.
Un engagement massif et durable des collaborateurs
Nous organisons des journées de volontariat avec Unis Cité Solidarité Entreprises depuis 2021. L’impact a été à la fois quantitatif et qualitatif.
En 2025, près d’un tiers de nos collaborateurs en France ont participé à la journée nationale "Boehringer Solidaires", une forte mobilisation !
Ces journées permettent de fédérer autour de valeurs communes, de renforcer la cohésion d’équipe, de matérialiser la contribution au développement durable et d’avoir un impact concret et direct dans les communautés. Les retours ont toujours été extrêmement positifs : 100% des collaborateurs engagées sur l’édition 2025 sont prêts à s’engager à nouveau l’an prochain.
Un dispositif solidaire inclusif et coordonné partout en France
Unis Cité Solidarité Entreprises a su relever le défi de l’inclusion totale en mobilisant son réseau associatif dans toute la France. Notre volonté était claire : aucun site ne devait être exclu. L’engagement solidaire ne se limite pas aux collaborateurs du siège ou aux grandes villes. Grâce à des formats adaptés (présentiel sur site ou en association, digital, missions courtes ou à la journée) et une coordination fluide entre toutes les parties prenantes, chaque collaborateur, quel que soit son poste ou son lieu de travail, a pu vivre une expérience solidaire forte.
Agilité et coordination : les atouts d’Unis Cité Solidarité Entreprises au service de notre engagement
L’agilité et la coordination ont été les atouts clés pour réussir notre engagement. Unis Cité Solidarité Entreprises a su s’adapter à nos contraintes internes : coordination multisites, calendrier serré, diversité des profils RH et objectifs RSE ambitieux. Leur accompagnement a été déterminant pour coconstruire des formats engageants, assurer une logistique fluide et mener des actions à fort impact, tout en respectant nos exigences internes.
Comment réussir une journée de volontariat à l’échelle nationale : les ingrédients du succès
Commencez par définir des objectifs clairs — mobilisation, impact local, cohésion — et impliquez les relais internes dès le départ. S’appuyer sur un partenaire comme Unis Cité Solidarité Entreprises permet de bénéficier de son expertise terrain, de son réseau associatif solide et d’un accompagnement sur-mesure. Valoriser les retours des collaborateurs est essentiel pour ancrer ces journées dans la culture d’entreprise. Il faut également faire confiance à vos équipes : elles seront les meilleures ambassadrices de votre démarche.
Transformer durablement, au-delà de l’impact immédiat
Ces journées solidaires sont bien plus qu’un événement ponctuel. Au-delà de l’impact sociétal, ces journées ont été un levier puissant de transformation culturelle. Elles ont permis de renforcer le lien entre stratégie RSE et engagement collaborateur.
C’est une belle illustration de notre raison d’être « Transformer des vies de générations en générations ».
